BLÍZKO VÁS, s.r.o. zamestnáva ľudí zo znevýhodnených skupín v reálnych prevádzkach — predajniach, pekárni, eventoch a údržbe. Žiadne umelé prostredie. Každá naša aktivita je šanca pre niekoho, kto ju potrebuje.
Sme registrovaný sociálny podnik (r.s.p.) podľa zákona č. 112/2018 Z.z., pôsobiaci v Bratislave. Kombinujeme osem oblastí prevádzky, ktoré vytvárajú reálne pracovné miesta pre ľudí, ktorých iní zamestnávatelia prehliadajú.
Náš model je postavený na jednoduchej filozofii: skutočná práca, skutočná mzda, skutočná integrácia.
Každý zamestnanec má k dispozícii štruktúrovaný adaptačný program, mentoring a individuálny plán rozvoja nastavený podľa jeho konkrétnych potrieb a pracovnej pozície.
Bezplatné vzdelávanie pre mládež financujeme z príjmov komerčných aktivít — model krížovej dotácie, ktorý nás robí nezávislými od externých grantov.
Diverzifikované portfólio aktivít nám umožňuje nájsť vhodnú pozíciu pre každého znevýhodneného zamestnanca bez ohľadu na jeho špecifické obmedzenia.
Teambuildingové podujatia a firemné večierky na mieru — prispôsobujeme sa priestoru klienta, od divadelných sál po firemné areály.
CSR hodnotaOrganizácia spoločenských podujatí pre verejnosť v spolupráci s Hlavným mestom SR Bratislava a mestskými časťami — večierky, plesy, dni detí.
SamosprávyKomplexné sťahovanie domácností, kancelárií a prevádzkarní v Bratislave a okolí do 35 km. Vlastný vozový park, flexibilné termíny.
CeloročneČistenie fasád, výkladov a okolia predajní v lete. Odhŕňanie snehu a posýpanie chodníkov v zime. Primárne pre franchizových partnerov.
ZmluvneWorkshopy pre podnikateľov, manažérov a HR pracovníkov — franšízing, nábor, plánovanie, manažment. Vlastné priestory v Bratislave.
PraktickéFinančná gramotnosť, základy podnikania a rozhodovanie priamo na bratislavských školách. Financované krížovou dotáciou z komerčných aktivít.
Bez poplatkuMalometrážne predajne v bratislavských štvrtiach — čerstvé potraviny, mliečne výrobky, mäso, pekárenské výrobky vrátane vlastného kváskového pečiva.
KaždodenneRučne vyrábaný kváskový chlieb a pečivo tradičnými postupmi. Bez umelých prísad. Distribúcia do vlastných predajní a externým odberateľom.
RemeselnéReagujeme na dva prepojené problémy: pracovnú exklúziu znevýhodnených osôb a nedostatok zamestnávateľov s diverzifikovanou ponukou práce.
Každý znevýhodnený zamestnanec pracuje v plnohodnotnej prevádzke, dostáva trhovú mzdu a má individuálny plán rozvoja s mentoringom a rotáciou pozícií.
Malometrážne predajne v štvrtiach eliminujú nutnosť dochádzky do veľkých nákupných centier. Kultúrne podujatia budujú väzby tam, kde ľudia žijú.
Bezplatné besedy a krúžky na bratislavských školách prevenujú finančnú negramotnosť a sociálne vylúčenie. Financované krížovou dotáciou — bez grantov.
Zamestnanecký podiel 50 % znevýhodnených výrazne prevyšuje zákonné minimum 30 % podľa § 11 zákona č. 112/2018 Z.z.
Osoby, ktorým iní zamestnávatelia nedokážu prispôsobiť podmienky. U nás nájdu miesto v administratíve, na školeniach alebo v pekárni.
Ľudia, ktorí stratili pracovné návyky a čelia predsudkom. Náš adaptačný program ich postupne zapája do reálnej prevádzky.
Absolventi bez skúseností. Rotácia medzi oblasťami — predajne, pekáreň, eventy — im dáva komplexný základ pre ďalšiu kariéru.
Systematicky prehliadané napriek bohatým skúsenostiam. Ich znalosť a spoľahlivosť sú pre nás aktívom, nie záťažou.
Pre úspešnú resocializáciu je stabilné pracovné miesto kľúčové. Spolupracujeme s DePaul Slovensko a ďalšími organizáciami.
Osamelí rodičia čeliaci kumulácii znevýhodnení. Flexibilné pracovné podmienky im pomáhajú zladiť prácu a rodinu.
Každý znevýhodnený zamestnanec prechádza štruktúrovaným 12-mesačným programom prispôsobeným jeho potrebám a pracovnej pozícii.
Zoznámenie s podnikom a kolegami. Priradenie mentora a nastavenie individuálneho plánu rozvoja. Kratšie bloky s postupným navyšovaním záťaže.
Samostatný výkon pod dohľadom. Pravidelná spätná väzba od mentora. Rotácia pozícií podľa záujmu a schopností. Interné školenia.
Plnohodnotné zapojenie do prevádzky. Možnosť prevzatia čiastočnej zodpovednosti za úsek. Hodnotenie pokroku a plán ďalšieho rozvoja.
Hodnotiaci pohovor. Výber smerovania: povýšenie, rozšírenie kompetencií, mentoring nových kolegov, alebo podpora pri prechode na otvorený trh práce.
Znevýhodnených zamestnancov získavame cez aktívne partnerstvá s organizáciami pracujúcimi priamo s cieľovými skupinami v Bratislave.
Na čele podniku stojí odborníčka s vysokoškolským vzdelaním v odbore peňažníctvo a 10-ročnou praxou v personalistike so špecializáciou na segment malometrážnych predajní potravín a remeselných pekární.
Opakovane sa stretávala s výzvami pri zamestnávaní znevýhodnených skupín v maloobchodnom sektore — a toto presvedčenie ju priviedlo k vytvoreniu sociálneho podniku, kde je systematická integrácia možná v stabilnom prevádzkovom prostredí.
BLÍZKO VÁS s. r. o. vyhlasuje prvé voľby dvoch členov poradného výboru z radov priamo zainteresovaných osôb. Tretieho, nepriamo zainteresovaného člena vymenuje konateľka spoločnosti.
Oznámenie, výzva a formuláre sú vložené priamo v tejto stránke a dostupné na stiahnutie nižšie.
Formuláre sa podávajú podpísané osobne alebo poštou na adresu Haanova 46A, 851 04 Bratislava. Rozhodujúci je čas ich doručenia.
Termín, miesto, oprávnené osoby, spôsob kandidatúry a pravidlá hlasovania.
Otvoriť dokument → PDFFormulár pre priamo zainteresovanú osobu, ktorá chce kandidovať.
Otvoriť formulár → PDFPovinná príloha kandidačného formulára.
Otvoriť formulár → PDFInformácie o spracúvaní údajov a súhlas potrebný na zverejnenie kandidatúry.
Otvoriť dokument → PDFVolič ho podpísané predloží volebnej komisii v deň volieb.
Otvoriť formulár → PDFPravidlá zriadenia, volieb, fungovania a dokumentovania poradného výboru.
Otvoriť smernicu →Hľadáme firemných klientov pre eventy, odberateľov pekárne, franchizových partnerov a komunitné organizácie v Bratislave. Každá spolupráca priamo podporuje zamestnávanie znevýhodnených ľudí.